一般事業主行動計画

   少子高齢化が進むなか、ＪＡの社会的責任と期待に応える優秀な人材が確保できるよう、また、働く職員が仕事と子育てが両立しやすく働きやすい職場環境となるように一般事業主行動計画を策定します。

＜内容＞

       目標１
         年次有給休暇の５日以上の取得を確実に達成します。

       対策
         管理職の意識改革を図りつつ、引き続き「誕生日休暇」を設定します。
         定期的に有給休暇取得状況を把握し、必要に応じて取得計画を作成します。

       目標２
         所定外労働の削減に努めます。

       対策
         労働時間を把握・検証し、労働時間管理の強化を図ります。