一般事業主行動計画

　少子高齢化が進むなか、ＪＡの社会的責任と期待に応える優秀な人材が確保できるよう、また、働く職員が仕事と子育てが両立しやすく働きやすい職場環境となるように一般事業主行動計画を策定します。

＜内容＞

目標
年次有給休暇の取得率向上を目指します。

対策
管理職の意識改革をはかりつつ、引き続き「誕生日休暇」を設定します。
「有給休暇取得状況表」を部署毎で作成・掲示し、個人ごとの年次有給休暇の取得日数が、付与日数の２５％以上となるよう奨励します。